Een goed bestuur geeft richting aan uw onderneming en voorkomt onduidelijkheid wanneer uw team groeit of wanneer er beslissingen met grote impact moeten worden genomen. Heldere afspraken over rollen, bevoegdheden en verantwoordelijkheden zorgen ervoor dat u sneller en veiliger kunt schakelen.
Door governance van meet af aan te structureren, creëert u transparantie en voorkomt u conflicten. U bouwt aan een organisatie waarin beslissingen gedragen worden en waarin iedereen weet wat van hem of haar verwacht wordt.
Situaties die u herkent, antwoorden die u vooruithelpen.
Als bestuurder draagt u een belangrijke verantwoordelijkheid. U moet handelen in het belang van de vennootschap en uw beslissingen nemen met de nodige zorgvuldigheid. Onzorgvuldig bestuur kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid, zeker in geval van fouten of nalatigheid. Daarnaast bent u verplicht om correcte boekhouding en rapportering te voeren en om tijdig aangiftes en verplichtingen na te komen. Transparante communicatie en naleving van de wet zijn essentieel. Wilt u risico’s vermijden, zorg dan voor een duidelijke taakverdeling en correcte vastlegging van beslissingen.
Aandeelhouders kunnen verschillende verwachtingen en belangen hebben. Door duidelijke afspraken te maken en deze vast te leggen in een aandeelhoudersovereenkomst, voorkomt u latere conflicten. Denk aan afspraken rond stemrecht, winstverdeling, overdracht van aandelen en exit-regelingen. Een goed uitgewerkte overeenkomst zorgt voor transparantie en vertrouwen, zeker in geval van groei, familiale opvolging of onverwachte gebeurtenissen. Het is belangrijk dat u niet alleen naar het heden kijkt, maar ook rekening houdt met wat er in de toekomst kan gebeuren.
Deze onderwerpen helpen je verder denken, plannen en groeien
Deze onderwerpen helpen je verder denken, plannen en groeien
Wij bekijken samen uw situatie en begeleiden u bij de beslissingen die de toekomst van uw onderneming beschermen.