HR Legal

Expertise in arbeidsrecht en HR-vraagstukken

Heeft u vragen over samenwerken met mensen? Ons team biedt juridische expertise en praktisch advies op maat.

Waar kan u bij ons voor terecht?

Tewerkstelling – van aanwerving tot ontslag

Wij ondersteunen u bij alle aspecten van tewerkstelling, zowel in de bedrijfswereld als in de publieke sector. Onze expertise omvat:

• Advies over sollicitatieprocedures en samenwerkingsvormen
• Internationale en grensoverschrijdende tewerkstelling
• Opstellen van beschermende documenten (arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen, policies, etc.)
• Optimalisatie van verloning en flexibele arbeidsorganisatie
• Begeleiding bij insourcing en outsourcing
• Aanpak van ziekte, langdurige arbeidsongeschiktheid en welzijn op het werk
• Ondersteuning bij arbeidsongevallen, beroepsziekten en tuchtprocedures
• Voorkomen van discriminatie en naleving van GDPR- en privacywetgeving
• Algemene HR-bijstand en begeleiding bij complexe HR-vraagstukken

Ook bij ontslag bieden wij uitgebreide ondersteuning. We adviseren over de beste strategie, maken nauwkeurige berekeningen voor een optimaal resultaat en voeren onderhandelingen. Voor meervoudige of collectieve ontslagen en sluitingen begeleiden we u in het complexe juridische proces en ondersteunen we bij sociaal overleg.

Arbeidsrechtelijke aspecten van M&A en herstructureringen

Bij overnames, fusies en herstructureringen begeleiden we u bij de arbeidsrechtelijke uitdagingen die hiermee gepaard gaan. Dit omvat:

• Uitvoeren van social due diligence
• Adviseren over verplicht sociaal overleg en cao nr. 32bis
• Begeleiding bij groepsverzekeringen en behoud van key personeel
• Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en naleving van wetgeving rond terbeschikkingstelling

Collectieve overlegorganen

Wij adviseren en begeleiden u bij alle aspecten rondom:

• Ondernemingsraden
• Comités voor preventie en bescherming op het werk
• Vakbondsafvaardigingen
• Sociale verkiezingen en collectieve conflicten

Sociale inspectie en sociaal strafrecht

De reglementering rond tewerkstelling is erg ingewikkeld. Ons land heeft ook een veelvoud aan inspectiediensten. Voorbereiding is cruciaal bij sociale inspecties. Of het nu gaat om een aangekondigde inspectie of een verhoor, wij zorgen voor een sterke verdediging van uw dossier en begeleiden u in elke fase.

Arbeidsrechtelijke aspecten van dienstverlening en onderaanneming

Dienstverleningsovereenkomsten, contracten van onderaanneming – vaak worden de sociale zekerheidsaspecten en arbeidsrechtelijke verplichtingen over het hoofd gezien. Dankzij onze expertise en multidisciplinaire aanpak zorgen wij voor optimale bescherming in contracten en het sociaal statuut van zelfstandigen. Daarnaast begeleiden we u bij discussies over schijnzelfstandigheid, (verboden) terbeschikkingstelling en aansprakelijkheid voor overtredingen door onderaannemers, zoals illegale tewerkstelling, Limosa, A1, detachering, lonen, checkin@work en de beperkingen op onderaannemingsketens in specifieke sectoren zoals de bouw.

Optimalisatie van beloningsstructuren en structuren van internationale tewerkstelling

Door de hoge loonkost in België is het cruciaal om verloning fiscaal voordelig te structureren. Dit omvat onder meer:

• Maaltijdcheques, groepsverzekeringen en bedrijfswagens
• Onkostenvergoedingen en aandelenopties

Samen met onze fiscale collega’s adviseren we over de meest voordelige verloningstechnieken en hoe deze het best worden uitgewerkt om risico’s op betwisting door de overheid te vermijden.

Omwille van haar centrale positie in Europa en haar vele internationale bedrijven en organisaties, is België een gegeerd land voor internationale tewerkstelling. We begeleiden bedrijven bij:

• Detachering en gesplitste tewerkstelling
• Aanvragen van arbeidskaarten en visums

Adviesverlening rond reglementaire aspecten die invloed hebben op de werkvloer

De Belgische en Europese regelgeving wordt steeds complexer. Wij bieden juridisch advies en begeleiden u bij naleving van:

• GDPR en privacywetgeving
• De AI Act
• ESG-rapportageverplichtingen

Dankzij de multidisciplinaire samenwerking tussen Moore Law en de vele andere professionals binnen Moore Belgium, beschikken wij over unieke gecombineerde expertise om uw bedrijf doorheen dit doolhof van toegenomen reglementering te gidsen. Daarnaast kunnen wij ook beroep doen ons internationaal netwerk zodat wij ook internationale groepen in verschillende landen kunnen adviseren.
 

Wat mag u van ons verwachten?

Adviesverlening

Voorkomen is beter dan genezen. Wij geven u een eerlijk advies over uw positie en slaagkansen. Geen complexe juridische uiteenzettingen, maar heldere en praktisch bruikbare adviezen.

Wij fungeren ook graag als sparringpartner. Met een netwerk van (inter)nationale experts en relevante ervaring in diverse sectoren, bieden wij multidisciplinaire juridische begeleiding op maat.

Contracten opstellen

Een goed opgesteld contract voorkomt discussies en geschillen. Wij zorgen voor sluitende en juridisch correcte overeenkomsten.

Conflictoplossing

• Minnelijke schikking

  Een snelle, efficiënte oplossing bespaart tijd, geld en negatieve energie.

• Bemiddeling

  Onze gecertificeerde bemiddelaars begeleiden beide partijen om tot een gezamenlijke oplossing te komen.

• Procedure

  Als overleg niet meer mogelijk is, verdedigen wij uw zaak met overtuiging in de rechtbank.

Procedurevoering

We bemiddelen als het kan en procederen als het nodig is. Onze advocaten hebben een uitgebreide rechtbankervaring en begeleiden u ook bij gerechtsexpertises.

Heeft u vragen over HR Legal? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen ondersteunen.