Concurrentie & bedrijfsgeheimen
In een competitieve markt wilt u zeker zijn dat uw unieke kennis, klantenbestand en bedrijfsinformatie correct beschermd zijn. Wanneer medewerkers of partners toegang krijgen tot vertrouwelijke gegevens, vergroot het risico op misbruik of ongewenste verspreiding.
Door duidelijke afspraken, waterdichte contracten en een consequente aanpak voorkomt u dat waardevolle informatie verloren gaat. Zo bewaart u uw concurrentiepositie en blijft uw onderneming beschermd tegen interne en externe risico’s.
Herkenbare situaties
Situaties die u herkent, antwoorden die u vooruithelpen.
Bedrijfsgeheimen zoals klantgegevens, productieprocessen of strategieën zijn vaak cruciaal voor uw concurrentiepositie. Wilt u deze informatie beschermen, dan moet u aantonen dat u redelijke maatregelen hebt genomen om ze geheim te houden. Denk aan toegangsbeperking, duidelijke interne procedures en geheimhoudingsclausules in contracten. Zonder formele bescherming verliest u bij een geschil vaak het voordeel. Laat vertrouwelijke informatie expliciet aanduiden als ‘bedrijfsgeheim’ en zorg voor documentatie van elke maatregel. Zo kunt u juridisch optreden bij misbruik of diefstal door (ex-)werknemers, partners of concurrenten.
Neem contact op met onze experts:
Oneerlijke concurrentie kan vele vormen aannemen: het ronselen van personeel, misleidende reclame, het kopiëren van producten of het gebruik van vertrouwelijke informatie. Als ondernemer kunt u daartegen optreden via het economisch recht of het verbintenissenrecht. Snel en correct reageren is essentieel. Verzamel bewijs, raadpleeg een advocaat en overweeg een stakingsvordering of schadevergoeding. Ook preventie is belangrijk: bescherm uw knowhow contractueel en wees alert bij samenwerking met derden of ex-medewerkers.
Neem contact op met onze experts:
Een NDA (geheimhoudingsovereenkomst) legt vast welke informatie vertrouwelijk is, wie ze mag gebruiken en onder welke voorwaarden. Dit type contract is nuttig bij onderhandelingen, samenwerkingen of het delen van gevoelige data met werknemers of externe partners. Let erop dat de NDA voldoende concreet en juridisch afdwingbaar is. Definieer duidelijk wat als vertrouwelijk geldt, hoe lang de verplichting geldt en welke sancties verbonden zijn aan schending. Wilt u vermijden dat informatie op straat komt? Dan is een zorgvuldig opgestelde NDA onmisbaar.
Neem contact op met onze experts:
Andere momenten binnen Bescherming & compliance
Deze onderwerpen helpen je verder denken, plannen en groeien
Andere momenten binnen Bescherming & compliance
Deze onderwerpen helpen je verder denken, plannen en groeien
Staat u voor een juridisch sleutelmoment?
Wij bekijken samen uw situatie en begeleiden u bij de beslissingen die de toekomst van uw onderneming beschermen.