Héritage & succession
Penser à la transmission de son patrimoine soulève souvent à la fois des émotions et des questions très concrètes. Vous souhaitez une transmission claire, équilibrée et sereine, sans source de tensions pour vos proches. Cela suppose de bien connaître les règles successorales et les différentes options possibles.
En anticipant vos choix et en les sécurisant juridiquement, vous évitez les incertitudes et simplifiez les choses pour vos proches. Vous leur apportez ainsi clarté et sérénité, aujourd’hui comme demain.
Situations familières
Des situations que vous reconnaissez, des réponses qui vous font avancer.
Un testament vous permet de déterminer vous-même la répartition de votre patrimoine. Vous pouvez prévoir des legs ou des instructions particulières, mais vous devez respecter la part réservataire des enfants ou du conjoint. Le testament doit être rédigé correctement, qu’il soit olographe, notarié ou international. Faites-le vérifier afin d’éviter les contradictions ou les problèmes d’interprétation.
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À votre décès, vos actions reviennent à vos héritiers, sauf disposition contraire des statuts ou d’une convention d’actionnaires. Cela peut compromettre la continuité de l’entreprise si les héritiers ne sont pas impliqués ou ont d’autres intérêts. Prévoir la transmission à l’avance via un testament, des droits de préemption ou des mécanismes spécifiques évite l’incertitude et protège la stabilité de votre entreprise.
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Les conflits familiaux naissent souvent d’un manque de clarté, de répartitions inattendues ou de documents incomplets. Une communication ouverte associée à des dispositions juridiquement solides réduit les risques de litiges. Les outils tels que le testament, l’acte de donation ou la charte familiale clarifient vos intentions et apportent de la structure. Tous les documents doivent être juridiquement cohérents.
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Ces thèmes vous aideront à réfléchir, à planifier et à vous développer davantage.
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