Het academiejaar is opnieuw van start gegaan. Voor veel studenten betekent dat niet alleen studeren, maar ook bijverdienen. Volgens cijfers van de RSZ (Jaarstatistieken studentenarbeid 2024) stijgt studentenarbeid jaar na jaar: meer studenten, meer jobs en vooral meer gewerkte uren. Voor ondernemingen die studenten tewerkstellen is dit dan ook het ideale moment om de regels rond studentenarbeid op te frissen.
Sinds januari 2025 mogen studenten 650 uur per jaar werken, een forse stijging ten opzichte van de vroegere grens van 475 uur. Wat eerder nog een tijdelijke maatregel was, werd nu structureel verankerd door de federale regering. Dat is goed nieuws voor studenten én werkgevers. Studenten kunnen meer ervaring opdoen en voordelig bijverdienen (slechts 2,71% solidariteitsbijdragen en geen bedrijfsvoorheffing), terwijl werkgevers genieten van lagere loonkosten (5,42% solidariteitsbijdrage bovenop het brutoloon) en extra flexibiliteit in drukke periodes, bijvoorbeeld in de horeca, retail of logistiek.
Voorwaarden en aandachtspunten
Studenten moeten een hoofdinschrijving in het onderwijs hebben en hun studies blijven de primaire activiteit. De arbeidsovereenkomst moet altijd tijdelijk en schriftelijk zijn. Let er ook op dat het statuut van student vervalt na 12 maanden ononderbroken tewerkstelling bij dezelfde werkgever. Avondstudenten of studenten met een beperkt leerplan komen niet in aanmerking. Daarnaast verschilt de sectorale regelgeving, dus controle per sector is noodzakelijk. Tot slot mogen studenten niet werken op momenten waarop ze verplicht aanwezig moeten zijn op school.
Binnenkort studentenarbeid vanaf 15 jaar?
Er ligt een wetsontwerp op tafel dat studentenarbeid mogelijk wil maken voor jongeren vanaf 15 jaar, ook als ze nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht. Momenteel geldt dat enkel 15-jarigen die minstens in het derde middelbaar zitten mogen werken. Als dit ontwerp wordt goedgekeurd, zou elke 15-jarige student aan de slag kunnen, ongeacht het aantal afgelegde schooljaren. Voorlopig is dit voorstel nog niet goedgekeurd. Wordt vervolgd.
Juridisch advies nodig
Twijfelt u of uw student in aanmerking komt? Of wilt u zeker zijn dat uw studentenovereenkomsten juridisch correct zijn opgesteld?
Moore Law helpt u graag met:
- het opstellen en nalezen van studentenovereenkomsten
- advies over de correcte toepassing van het studentenstatuut
- begeleiding bij inspecties of vragen van de RSZ
